+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Оплата замены часов у учителей

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Режим рабочего времени педагогических работников несколько отличается от режима рабочего времени других категорий работников, что объясняется спецификой их рода деятельности. О том, как регулируется режим рабочего времени педагогических работников общеобразовательных учебных заведений, пойдет речь в данной статье. Рабочее время — это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять свои трудовые обязанности. Статьей 50 КЗоТ определено: нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю. При этом для отдельных категорий работников законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Елена Данкова.

УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

Елена Данкова. Ответы ФНС России на часто задаваемые вопросы по деофшоризации: особенности уплаты налогов в бюджет РФ при ведении бизнеса за границей или при наличии зарубежных активов, избежание двойного налогообложения, информация, подлежащая раскрытию, а также другие вопросы декларирования зарубежных активов.

Колонка корпоративного юриста. В соответствии с п. Приказом Минсельхоза РФ от Тарификационный список преподавателей и других работников, осуществляющих педагогическую деятельность, формируется, исходя из количества часов по государственному образовательному стандарту, учебному плану и программам, обеспеченности кадрами и других конкретных условий в образовательных учреждениях и устанавливает объем учебной нагрузки педагогических работников на учебный год.

Если с согласия работника на него возлагается педагогическая работа сверх установленного при тарификации объема учебной нагрузки, ему производится дополнительная оплата фактически выполненных часов. Из Отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении Министерства образовании и науки РФ, на годы, утв. Профсоюзом работников народного образования и науки РФ далее по тексту — Отраслевое соглашение , Минобрнауки России Вышеизложенное подтверждается соответствующей судебной практикой см.

Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от В заключение обратим Ваше внимание на то, что оплата труда преподавателей за часы учебных занятий, выполненные при замещении временно отсутствовавших работников по болезни и другим причинам, производится дополнительно по часовым ставкам помесячно или в конце учебного года также только после выполнения преподавателем всей годовой учебной нагрузки, установленной при тарификации.

Если замещение продолжается непрерывно свыше двух месяцев, то со дня его начала производится перерасчет средней заработной платы преподавателей исходя из уточненного объема учебной нагрузки в порядке, предусмотренном для преподавателей, поступивших на работу в течение учебного года см. Отраслевое соглашение. Я работаю в школе в небольшом городе. У нас есть филиал на селе. Туда я езжу учить детей. Еще наша школа коррекционная. Это все хорошо — это тарификация.

Мне дали еще двух детей на индивидуальное обучение в этом же селе, причем на весь учебный год, но оплачивают разовыми часами, то есть в тарификацию это не входит.

Что мне делать? Директор против включения индивидуалов в тарификацию считает, что слишком много мы будем получать. Ответить Ссылка. Добрый день, Ольга! Отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации, на — годы, утв.

Минобрнауки России, Профсоюзом работников народного образования и науки РФ Исходя из фактического количества часов учебной нагрузки в неделю, определенной учителям, а также размера ставки заработной платы, предусмотренной за норму часов педагогической работы, составляющую 18 часов в неделю, определяется их заработная плата в месяц то есть осуществляется их тарификация за выполнение учебной преподавательской работы путем умножения количества часов учебной нагрузки в неделю на размер ставки их заработной платы и деления полученного произведения на 18 норма часов учебной нагрузки в неделю.

Согласно пп 2. Приказа Минобрнауки России от Наступление каникул для обучающихся, в том числе обучающихся на дому, не является основанием для уменьшения учителям учебной нагрузки и заработной платы, в том числе в случаях, когда заключение медицинской организации, являющее основанием для организации обучения на дому, действительно только до окончания учебного года. Таким образом, полагаем, что индивидуальные занятия с учениками на дому также должны включаться в тарификацию.

Поэтому, если Вы не согласны с позицией администрации школы-работодателя, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Я работаю учителем информатики. С 1 сентября замещаю уроки 11 часов — учитель в декретном отпуске, нового человека не нашли. Замена в классах, которые делятся на группы. Обе группы присутствуют на одном уроке. Оплата производится 1 группы как положено, 2 группа замена — кол-во детей на количество часов.

Предполагается ли какая-то компенсация в оплате? Светлана, добрый день! Согласно п. В том случае, если замещение продолжается непрерывно свыше двух месяцев, то со дня его начала исходя из уточненного объема годовой учебной нагрузки в порядке, предусмотренном для преподавателей, поступивших на работу в течение учебного года, производится перерасчет средней месячной заработной платы преподавателей.

Таким образом, так как в Вашем случае замена отсутствующего учителя длится более двух месяцев, Вы имеете право на перерасчет вашей месячной заработной платы. Спасибо за ответ. Меня смущает то, что обе группы присутствуют на одном уроке, то есть в отдельный час вторая группа не тарифицируется отдельным часом, так как возникают сложности с расписанием. С января только 3 часа получилось протарифицировать в отдельные часы, которые уже оплачиваются как положено.

Разъясните, пожалуйста, является ли учитель химии, работающий в базовой школе и в двух её филиалах на том же предмете ведет везде по 9 часов , совместителем? И правильно ли его увольняют из двух мест в мае в связи с окончанием уч. А в сентябре принимают учителя снова, только стаж педагогический не идет. Разве базовая школа и филиалы не одно юр. Это что, разные образовательные организации?

Здравствуйте, Татьяна! В соответствии со ст. Филиал не являются юридическим лицом и наделяется имуществом создавшим его юридическим лицом и действует на основании утвержденного им положения. Поэтому полагаем, что в Вашем случае школа и ее филиалы являются единой организацией. Что касается количества часов, то учитель химии может быть совместителем, или часы по трем местам проведения уроков могут составлять его рабочее время по одной должности, без совместительства.

Все зависит от документального оформления отношений работника и школы, то есть договора, заключенного между ними. В течение уч года у меня набралось 70 дней больничного. Выходя с больничного, каждый раз вместо 20 часов в неделю я проводила по К концу года программа по учебным предметам выполнена полностью. Должны ли мне оплатить эти получается дополнительные часа и как? Татьяна, добрый день! К сожалению, из Вашего вопроса неясно, к какой категории педагогических работников Вы относитесь.

В зависимости от занимаемой должности устанавливаются различные продолжительность рабочего времени работника или нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы. Обращаю Ваше внимание, что такая работа сверх нормы может выполняться только с письменного согласия сотрудника. Поэтому, если проводимые Вами дополнительные 10 уроков в неделю выходят за рамки Вашей нормы часов за ставку заработной платы, то они подлежат оплате пропорционально фактически отработанному времени.

Подскажите, а можно ли считать работу учителя сверх ставки 18 часов сверхурочной, для оплаты этих часов в соответствии со ст. После окончания Вуза устраиваюсь на работу в филиал ОУ. Проживаю в другом месте. Транспорт школы туда не ходит, регулярное автобусное сообщение 2 раза в неделю, а ездить нужно на уроки 4 раза в неделю на своем транспорте. Не можем с директором школы пока уговориться, как мне оплачивать мои расходы на транспорт и за то, что я буду работать в условиях, условно говоря, отклоняющихся от нормальных.

Подскажите, как правильно это можно сделать. Работаю в ВУЗе на ставке доцента, а все часы свыше мне оплачиваются как ассистенту. Правильно ли это? Если нет, на что нужно ссылаться?

Например, в такой ситуации: на параллели 7 классов английский язык преподают М. Отказаться нельзя, учителю вменяется в обязанность брать две группы. В качестве компенсации директор предлагает отгулы 1 день за 5 часов замещения или премии не указывая конкретной суммы. Правомерно ли это? Добрый день! С начала марта замещала временно отсутствующего по болезни коллегу — учителя. По окончании двух месяцев замещения обратилась к директору с просьбой протарифицировать меня.

Директор отказала… Правомерно ли ее решение, ведь я потеряла в заработной плате? Добрый день. Работаю заместителем директора. Рабочая неделя — 40 часов. Ответственности и бумаг море. Суть вопроса: директор заставил взять дополнительно 20 часов уроков за педагога, временно находящегося на другой работе. Согласия моего ни устного, ни письменно не было!

Приказ о замене не видела и не подписывала. Проработала 3 недели — вопрос об оплате так со мной никто не оговаривал. Пошла узнавать сама. Зам, занимающийся табелем, сказала, что с начала месяца меня протабелирует как замену, а то, что отработано до этого с начала месяца а это 2,5 недели, 46 часов , это оплатят за счёт интенсива, опять же сумму не оглашают!

Замена планируется более 2 месяцев. Вопрос: правомерно ли непроведение по табелю первых 46 отработанных часов? Это делается для экономии? Как на это посмотрит финпроверка? Понятно уже, что отсутствие приказа и согласия моего на замену это полное нарушение ТК. Я преподаю иностранный язык. Класс делится на две группы.

Оплата работы педагогов сверх установленного объема учебной нагрузки

Уроки временно отсутствующих учителей, как правило, должны замещаться учителями той же специальности, которым за дополнительно проведенное количество часов занятий положена почасовая оплата. В тех случаях, когда такая замена не может быть осуществлена, разрешается заменять отсутствующих учителей учителями, преподающими другие предметы. Уроки в таком случае проводятся по предмету отсутствующего учителя. В случае отсутствия учителя — предметника к замене уроков привлекаются педагоги, у которых нет уроков согласно расписанию. В исключительных случаях допускается проведение уроков сдвоенных класс, где отсутствует учитель, располагается в соседнем кабинете или соединение групп информатика, английский язык, технология.

Оплата замены временно отсутствующих учителей

Нужно разъяснение по оплате труда при замене учителя во время нетрудоспособности. В школе проводятся казахский язык в 2 группах, т. Как произвести оплату учителю за проведенную работу?

Как показывает практика, нередко учителям приходится заменять временно отсутствующих своих коллег. При этом возникает немало вопросов, особенно по оплате труда за замещение. Общероссийским Профсоюзом образования подготовлены Разъяснения о порядке замещения временно отсутствующих работников, а также условий оплаты труда лиц, обеспечивающих их временное замещение далее — Разъяснения применительно к порядку и условиям, установленным статьями В Разъяснениях отдельный раздел посвящён особенностям замещения временно отсутствующих учителей. Что такое замещение временно отсутствующих учителей Замещение временно отсутствующих учителей — это выполнение учителями наряду со своей основной работой, определенной трудовым договором, с их письменного согласия по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме учебной преподавательской работы учителей, временно отсутствующих в связи с болезнью, получением дополнительного профессионального образования и по другим причинам. Порядок замещения и условия оплаты труда при замещении В Разъяснениях описан порядок замещения временно отсутствующих учителей, а также условия оплаты труда лиц, обеспечивающих их временное замещение, в следующих случаях. Замещение отсутствующего учителя учителем той же специальности по тому же учебному предмету В разъяснениях сказано, что при длительности замены менее 2 месяцев оплата производится на условиях почасовой оплаты, размер которой определяется с учетом квалификации замещающего работника.

Если заранее известно, что замещение учителя будет осуществляться более двух месяцев, например, на период нахождения учителя в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, оформление дополнительного соглашения к трудовому договору об увеличении объема учебной нагрузки на период замены целесообразно осуществлять с первого дня замены без использования почасовой оплаты, то есть производить оплату труда из установленного замещающему учителю размера ставки заработной платы пропорционально объему учебной нагрузки, определенному с учетом часов замещения.

Правила оформления и условия оплаты для замещающих преподавателей составлены Общероссийским Профсоюзом в виде Разъяснения к статьям Документ содержит целый раздел, в котором подробно описаны особенности замещения педагогов.

Замена уроков приказ

Бухгалтерский обзор. При замещении временно отсутствующих по болезни или по другим причинам педагогических, которое продолжалось не более двух месяцев, в соответствии с п. Если же замещение продолжалось более двух месяцев, то оплата труда педагогов производится с первого дня замещения за все часы фактической учебной нагрузки в порядке, предусмотренном п. О механизме замены и оплаты труда учителей за часы замещения временно отсутствующих учителей выписано в совместном письме Министерства образования и науки Украины от

Почему приходится заменять учителя? Руководство учебного заведения несет ответственность за своевременное и полное выполнение программ по всем учебным предметам:.

Незаменимые учителя: как оплачивается замена коллег в школе

Конечно, в нашей школе классы разделены на группы и в случае, когда коллега болеет, я ее заменяю и провожу урок у всего класса. Но мне не оплачивают такой замены. Законно ли это? Школу , как на почту посыпались письма с вопросами об оплате замен коллег.

Как рассчитать замещение учителя

Грамотные подсказки специалиста позволят своевременно прекратить неправомерные действия военнослужащих и военнообязанных, включая контролирующие инстанции (военкомат). Ваши права нарушены, вы не получаете весь комплекс социального обеспечения или у вас появились проблемы во время прохождения контрактной службы.

Консультация военного юриста поможет вам сориентироваться, избрать верные шаги для решения вопроса и остановить незаконные действия. Онлайн консультация военного юриста позволяет военнослужащим получить исчерпывающие комментарии и тактические советы касательно любых вопросов регулирования военного права. Не смотря на дистанционность, это полноценная поддержка, которая включает объективную оценку нюансов дела и экспертный вывод по сложившейся ситуации.

Незаменимые учителя: как оплачивается замена коллег в школе. т "При оплате за часы замещения временно отсутствующих по.

Учитель на замену: как должны оплачивать «не свои» уроки?

Или барское отношение к нам так и будет сохраняться и продолжаться. Рабы на галерах недостойны общения с ними на равных.

ГАРАНТИРОВАННЫЙ РЕЗУЛЬТАТЗа долгие годы работы мы вели статистику, которой могут позавидовать многие юридические компании. ШИРОКИЙ СПЕКТР УСЛУГМы беремся защищать интересы наших клиентов ПО ВСЕМ ОБЛАСТЯМ ПРАВА, с любой сложностью рода проблемы. УДОБНОЕ РАСПОЛОЖЕНИЕРасположение нашего офиса находится в 5-ти минутах от метро Получить юридическую помощь - ПРЯМО СЕЙЧАС.

Возврат прав; взыскание административных штрафов при нарушении ПДД; установление виновника ДТП; составление протоколов об административном правонарушении; страхование и получение страховой выплаты по договорам КАСКО, ОСАГО, ДСАГО; толкование статей Правил дорожного движения, Кодекса об административных правонарушениях, Уголовного кодекса и других законодательных актов; некачественный ремонт автомобиля; возмещение ущерба здоровью; проведение независимой автомобильной экспертизы.

Оказались в ситуации, где без совета юриста не обойтись.

В остальных случаях мы предложим Вам другие способы решения, но уже на платной основе и с официальным договором. Если же Вы хотите более детального и оперативного рассмотрения Вашей проблемы, включая анализ, составление и подачу документов, а также получение более развернутого ответа касательно Вашего вопроса не только от юрисконсульта, но и от адвоката нашей компании, то рекомендуем воспользоваться услугой платной юридической консультации.

В стоимость которой также может войти выезд нашего сотрудника на место, максимально удобное именно для Вас.

Второе место заняла LADA 2106. Эксперты назвали самые уязвимые для кражи автомобили По результатам проведенной работы они определили четыре модели, которые отличаются худшей безопасностью, а значит, что их проще всего угнать. Об этом передает информационное издание 32cars.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оценить по заслугам: Путин узнал зарплату учителя из глубинки
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ангелина

    Замечательно, весьма ценная мысль

  2. imguetanse74

    Спасибо! Буду теперь заходить на этот блог каждый день!