+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Долгосрочная командировка за границу

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Долгосрочная командировка за границу

Сначала напомним, что право командированных работников на возмещение расходов, понесенных ими в связи со служебными командировками, гарантирует ст. При этом все командировочные расходы, подлежащие возмещению, можно разделить на три основных группы:. Суточные расходы. Суточные расходы являются расходами на питание и финансирование других личных потребностей физического лица, понесенными им в связи с командировкой и не подтвержденными документально.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, работникам территориальных фондов обязательного медицинского страхования или государственных учреждений субъектов Российской Федерации, лицам, работающим в органах местного самоуправления, работникам муниципальных учреждений определяются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Командировка за границу и суточные расходы

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию. Забыли пароль? Запомнить данные. Есть предложения, замечания или пожелания? Свяжитесь с редакцией! Мы обязательно ответим. Приказ Минфина от По сути. При командировке в государства, въезд граждан Украины на территорию которых осуществляется при наличии визы разрешения на въезд , к отчету также прилагаются засвидетельствованные отделом кадров или главным бухгалтером ксерокопии страниц загранпаспорта или заменяющего его документа с фамилией командированного работника, отметками о пересечении границы Украины и визой государства командировки.

Служебной командировкой считается поездка работника по распоряжению руководителя органа государственной власти, предприятия, учреждения и организации, которые полностью или частично содержатся финансируются за счет бюджетных средств далее — предприятие , на определенный срок в другой населенный пункт для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы при наличии документов, подтверждающих связь служебной командировки с основной деятельностью предприятия.

Документами, подтверждающими связь такой командировки с основной деятельностью предприятия, являются, в частности но не исключительно : приглашение принимающей стороны, деятельность которой совпадает с деятельностью предприятия, направляющего в командировку; заключенный договор или контракт; другие документы, устанавливающие или удостоверяющие желание установить гражданско-правовые отношения; документы, удостоверяющие участие командированного лица в переговорах, конференциях или симпозиумах, других мероприятиях, проводимых по тематике, совпадающей с деятельностью предприятия, командировавшего работника.

В случаях если филиалы, участки и другие подразделения предприятия находятся в другой местности, местом постоянной работы считается то подразделение, работа в котором обусловлена трудовым договором контрактом.

Служебные поездки продолжительностью менее суток работников дипломатических учреждений Украины, находящихся за границей в долгосрочной командировке, которые связаны с сопровождением украинских делегаций и должностных лиц, получением и отправкой багажей, курьерской и командирской почты в аэропортах, морских и речных портах, на вокзалах, не считаются командировками.

Предприятие, командирующее работника, осуществляет регистрацию лица, отбывающего в командировку, в специальном журнале по форме согласно приложению к настоящей Инструкции. Предприятие, командирующее работника, обеспечивает его денежными средствами для осуществления текущих расходов во время служебной командировки авансом. Аванс командированному работнику может выдаваться наличностью или перечисляться в безналичной форме на соответствующий счет для использования с применением платежных карточек.

Руководитель предприятия может устанавливать дополнительные ограничения относительно сумм и целей использования средств, предоставленных на командировку: расходов на наем жилого помещения, на бытовые услуги, транспортные и другие расходы.

Указанные в настоящем абзаце ограничения вводятся приказом распоряжением руководителя предприятия. Предприятие, командирующее работника, обязано ознакомить его со сметой расходов или со справкой-расчетом на выданный аванс, составленной в произвольной форме , а также с требованиями нормативно-правовых актов относительно отчетности об использовании средств, выданных на командировку.

Предприятие самостоятельно устанавливает порядок ознакомления работника, направляемого в командировку за границу, с его финансовыми обязательствами, которые регулируются Постановлением Кабинета Министров Украины от Днем отбытия в командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства с места постоянной работы командированного работника, а днем прибытия из командировки — день прибытия транспортного средства к месту постоянной работы командированного работника.

При отправлении транспортного средства до х час. Если станция, пристань, аэропорт расположены за пределами населенного пункта, где работает командированный работник, в срок командировки засчитывается время, необходимое для проезда к станции, пристани, аэропорту. Аналогично определяется день прибытия командированного работника к месту постоянной работы. На работника, находящегося в командировке, распространяется режим рабочего времени того предприятия, куда он командирован.

Вместо дней отдыха, не использованных за время командировки, другие дни отдыха по возвращении из командировки не предоставляются. Если работник специально командирован для работы в выходные или праздничные и нерабочие дни, компенсация за работу в эти дни выплачивается в соответствии с действующим законодательством. Если работник отбывает в командировку в выходной день, то ему по возвращении из командировки в установленном порядке предоставляется другой день отдыха.

Если приказом о командировке предусмотрено возвращение работника из командировки в выходной день, работнику может предоставляться другой день отдыха в соответствии с законодательством в сфере регулирования трудовых отношений.

Вопрос выхода работника на работу в день отбытия в командировку и в день прибытия из командировки регулируется правилами внутреннего трудового распорядка предприятия. За командированным работником сохраняются место работы должность и средний заработок за время командировки, в том числе и за время нахождения в пути.

Средний заработок за время нахождения работника в командировке сохраняется на все рабочие дни недели по графику, установленному по месту постоянной работы. На время командировки лица, работающего по совместительству, средний заработок сохраняется на том предприятии, которое его командировало. При направлении работника в командировку одновременно с основной работы и работы по совместительству средний заработок сохраняется за ним на обеих должностях, а расходы для возмещения командировочных расходов распределяются между предприятиями, направлявшими работника в командировку, по согласованию между ними.

При командировке за границу подтверждающие документы, удостоверяющие стоимость понесенных за границей в связи с такой командировкой расходов, оформляются согласно законодательству соответствующего государства. Отдельным видом расходов, не требующих специального документального подтверждения, являются суточные расходы расходы на питание и финансирование других собственных нужд физического лица, понесенные в связи с такой командировкой.

Суммы суточных расходов для работников предприятий утверждены постановлением Кабинета Министров Украины от Направление работника предприятия в командировку осуществляется руководителем этого предприятия или его заместителем и оформляется приказом распоряжением с указанием: пункта назначения, наименования предприятия, куда командирован работник, срока и цели командировки. Срок командировки определяется руководителем или его заместителем, но не может превышать 30 календарных дней.

Срок командировки работников, направляемых для выполнения в пределах Украины монтажных, наладочных, ремонтных и строительных работ, не должен превышать срока строительства объектов.

Срок командировки работников государственной контрольно-ревизионной службы, направляемых для проведения контрольных мероприятий, не должен превышать периода проведения таких мероприятий. Срок командировки научных и научно-педагогических работников, направляемых на стажировку в ведущие высшие учебные заведения и научные учреждения в Украине, не должен превышать шести месяцев, а аспирантов и докторантов — двух месяцев.

Решение о служебной командировке руководителей центральных и местных органов исполнительной власти и Секретариата Кабинета Министров Украины принимается в соответствии с требованиями Постановления Кабинета Министров Украины от Заработная плата переводится по почте командированному работнику по его просьбе за счет предприятия, которое его командировало, или перечисляется в безналичной форме на соответствующий счет с применением платежных карточек.

За каждый день включая день отбытия и день прибытия нахождения работника в командировке в пределах Украины, учитывая выходные, праздничные и нерабочие дни и время нахождения в пути вместе с вынужденными остановками , ему выплачиваются суточные в пределах сумм, утвержденных постановлением Кабинета Министров Украины от Определение количества дней командировки для выплаты суточных проводится с учетом дня отбытия в командировку и дня прибытия к месту постоянной работы, которые засчитываются как два дня.

При командировке работника сроком на один день или в такую местность, откуда работник имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные возмещаются как за полные сутки. Сумма суточных определяется согласно приказу о командировке и соответствующим первичным документам. Предприятие при наличии подтверждающих документов в оригинале возмещает в границах предельных сумм расходов на наем жилого помещения, утвержденных постановлением Кабинета Министров Украины от Командированному работнику возмещаются расходы на бытовые услуги, включенные в счета на оплату стоимости проживания в местах проживания стирка, чистка, починка и глажка одежды, обуви или белья , но не более 10 процентов сумм суточных расходов за все дни проживания.

Возмещение расходов на служебные телефонные разговоры производится в размерах по согласованию с руководителем. Расходы на питание, стоимость которого включена в счета на оплату стоимости проживания в гостиницах мотелях , других жилых помещениях или в проездные документы, оплачиваются командированным работником за счет суточных расходов. Работнику, командированному в пределах Украины, возмещается плата за бронирование места в гостинице мотеле в размере не более 50 процентов стоимости такого места за одни сутки согласно поданным подтверждающим документам в оригинале.

Расходы на наем жилого помещения за время вынужденной остановки в пути, которые подтверждаются соответствующими документами, возмещаются в порядке и размерах, предусмотренных настоящим пунктом. Расходы, превышающие предельные суммы расходов на наем жилого помещения, возмещаются с разрешения руководителя согласно оригиналам подтверждающих документов. Указанные расходы не являются излишне израсходованными средствами. Расходы на проезд в том числе перевозку багажа, бронирование транспортных билетов к месту командировки и обратно возмещаются в размере стоимости проезда воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом общего пользования кроме такси с учетом всех расходов, связанных с приобретением проездных билетов и пользованием постельными принадлежностями в поездах, и страховых платежей на транспорте.

Командированному работнику возмещаются расходы на проезд транспортом общего пользования кроме такси к станции, пристани, аэропорту, если они расположены за пределами населенного пункта, где постоянно работает командированный работник, или к местонахождению в командировке. При наличии нескольких видов транспорта, связывающего место постоянной работы с местом командировки, администрация предприятия может предложить командированному работнику вид транспорта, которым ему следует пользоваться.

В случае отсутствия такого предложения работник самостоятельно решает вопрос о выборе вида транспорта. Командированному работнику возмещаются также расходы на проезд городским транспортом общего пользования кроме такси в соответствии с маршрутом, согласованным руководителем, и на арендованном транспорте по месту командировки согласно подтверждающим документам. Расходы на проезд командированного работника в мягком вагоне, судами морского и речного транспорта, воздушным транспортом по билетам 1-го класса и бизнес-класса возмещаются в каждом случае с разрешения руководителя согласно оригиналам подтверждающих документов.

Расходы на перевозку багажа сверх веса, стоимость перевозки которого входит в стоимость билета того вида транспорта, которым пользуется работник, возмещаются с разрешения руководителя согласно оригиналам подтверждающих документов. Руководители предприятий лично решают вопросы относительно возмещения своих расходов на наем жилых помещений, превышающих предельные суммы, утвержденные постановлением Кабинета Министров Украины от Командированному работнику сверх установленных сумм компенсации расходов в связи с командировкой возмещаются также расходы на уплату налога на добавленную стоимость за приобретенные проездные документы, пользование в поездах постельными принадлежностями и наем жилого помещения согласно подтверждающим документам в оригинале.

В случае временной нетрудоспособности командированного работника ему на общих основаниях возмещаются расходы на наем жилого помещения кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не может по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту своего постоянного жительства, но на срок не более двух месяцев. Временная нетрудоспособность командированного работника, а также невозможность по состоянию здоровья вернуться к месту постоянного жительства должны быть засвидетельствованы в установленном порядке.

За период временной нетрудоспособности командированному работнику на общих основаниях выплачивается пособие по временной нетрудоспособности. Дни временной нетрудоспособности не включаются в срок командировки. С разрешения руководителя может приниматься во внимание вынужденная задержка в командировке по не зависящим от работника причинам при наличии подтверждающих документов в оригинале.

Решение о продлении срока командировки руководитель принимает после прибытия командированного работника к месту постоянной работы на основании его докладной записки, которое оформляется соответствующим приказом распоряжением руководителя предприятия.

За время задержки в месте нахождения в командировке без уважительных причин работнику не выплачивается заработная плата, не возмещаются суточные расходы, расходы на наем жилого помещения и другие расходы.

Командированному работнику перед отъездом в командировку выдается денежный аванс в пределах суммы, определенной на оплату проезда, наем жилого помещения и суточные расходы. По возвращении из командировки работник обязан до окончания пятого банковского дня, следующего за днем прибытия к месту постоянной работы, подать отчет об использовании средств, предоставленных на командировку.

Сумма излишне израсходованных средств остатка средств сверх суммы, израсходованной согласно отчету об использовании средств, предоставленных на командировку подлежит возврату работником в кассу или зачислению на соответствующий счет предприятия, которое их предоставило, в установленном законодательством порядке. В случае если во время служебных командировок командированный работник получил наличность с применением платежных карточек, он подает отчет об использовании выданных на командировку средств и возвращает сумму излишне израсходованных средств до окончания третьего банковского дня после завершения командировки банковского дня, следующего за днем прибытия к месту постоянной работы.

В случае если во время служебных командировок командированный работник применил платежные карточки для проведения расчетов в безналичной форме и срок представления отчета об использовании выданных на командировку средств не превысил 10 банковских дней, при наличии уважительных причин руководитель может продлить такой срок до 20 банковских дней до выяснения вопроса при выявлении расхождений между соответствующими отчетными документами. Вместе с отчетом подаются документы в оригинале, удостоверяющие стоимость понесенных в связи с командировкой расходов.

Если работник получил аванс на командировку и не выехал, он должен в течение трех банковских дней со дня принятия решения об отмене поездки вернуть в кассу предприятия указанные средства. Если для окончательного расчета за командировку необходимо выплатить дополнительные средства, выплата указанных средств должна осуществляться до окончания третьего банковского дня после утверждения руководителем отчета об использовании средств, предоставленных на командировку.

Командировочные расходы возмещаются только при наличии документов в оригинале, удостоверяющих стоимость этих расходов, а именно: транспортных билетов или транспортных счетов багажных квитанций , в том числе электронных билетов при наличии посадочного талона и документа об уплате по всем видам транспорта, в том числе чартерных рейсов, счетов, полученных из гостиниц мотелей или от других лиц, оказывающих услуги по размещению и проживанию командированного работника, в том числе бронированию мест в местах проживания, страховых полисов и пр.

Расходы, понесенные в связи с командировкой, которые не подтверждены соответствующими документами кроме суточных расходов , работнику не возмещаются. Расходы, понесенные в связи с возвратом командированным работником билета на поезд, самолет или другое транспортное средство, могут быть возмещены с разрешения руководителя предприятия, только если на это были уважительные причины решение об отмене командировки, отзыве из командировки и пр.

Командировка за границу осуществляется в соответствии с приказом распоряжением руководителя предприятия после утверждения технического задания, в котором определяются цель выезда, задачи и ожидаемые результаты командировки, срок, условия нахождения за границей в случае поездки по приглашению подается его копия с переводом , и сметы расходов. Срок командировки определяется руководителем, но не может превышать 60 календарных дней, за исключением случаев, установленных Кабинетом Министров Украины.

Срок командировки работников, направляемых за границу по внешнеэкономическим договорам контрактам для выполнения монтажных, наладочных, ремонтных, проектных, проектно-поисковых, строительных, строительно-монтажных и пусконаладочных работ, осуществления шефмонтажа и авторского надзора во время строительства, обслуживания и обеспечения функционирования национальных экспозиций на международных выставках, проведения гастрольных и других культурно-художественных мероприятий, не должен превышать одного года.

Предприятия, учреждения и организации, направляющие работников в командировку за границу по внешнеэкономическим договорам контрактам , обеспечивают надлежащие социально-бытовые условия, медицинское обслуживание, страхование и необходимую правовую защиту граждан Украины, командируемых за ее пределы для выполнения работ, указанных в абзаце втором настоящего пункта. Срок командировки работников авиационных компаний, направляемых за границу для осуществления авиационных перевозок пассажиров и грузов в миротворческих миссиях Организации Объединенных Наций согласно контрактам между авиационными компаниями Украины и Организацией Объединенных Наций, не должен превышать шести месяцев.

Срок командировки военнослужащих, направленных на учебу в системе переподготовки, усовершенствования, повышения квалификации кадров, на учебные и итогово-выпускные сборы слушателей заочных факультетов высших военных учебных заведений, не должен превышать 90 дней, а при условии возмещения финансовых расходов принимающей стороной — 18 месяцев.

Срок командировки работников органов государственной налоговой службы и органов внутренних дел, направленных на учебу, не должен превышать 90 дней. Срок командировки научных и научно-педагогических работников, направляемых на стажировку в ведущие высшие учебные заведения и научные учреждения за границей, не должен превышать шести месяцев, а аспирантов и докторантов — двух месяцев.

Работникам, направляемым на учебу и стажировку за границу, возмещаются расходы в порядке, предусмотренном действующим законодательством об условиях материального обеспечения лиц, направленных за границу на учебу. Решение о служебной командировке членов Кабинета Министров Украины, работников Секретариата Кабинета Министров Украины, руководителей центральных и местных органов исполнительной власти и их заместителей, Председателя и государственных уполномоченных Антимонопольного комитета Украины принимается в соответствии с требованиями Постановления Кабинета Министров Украины от С разрешения руководителя может приниматься во внимание вынужденная задержка в командировке в случае болезни, отсутствия транспортных билетов, отмены авиарейсов, ремонта транспортного средства или по другим причинам, не зависящим от работника при наличии подтверждающих документов в оригинале.

При этом общий срок командировки не может превышать 60 календарных дней. Если во время командировки работник заболел, после его возвращения документ о временной нетрудоспособности подлежит обмену в лечебных учреждениях по месту жительства или работы на листок нетрудоспособности установленного в Украине образца. Обмен осуществляется на основании переведенных на государственный язык и нотариально засвидетельствованных документов, подтверждающих временную потерю трудоспособности во время нахождения за границей.

Налоговые последствия длительной загранкомандировки

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию. Забыли пароль? Запомнить данные.

Командировка за границу: сложности оформления

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Суточные при командировках по России 2018

Служебная командировка — поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы ст. Направление работника в служебную командировку за границу отличается от командирования в пределах Республики Беларусь как правовым регулированием, так и процедурой. Справочно Работник выбывает в командировку в выходной день воскресенье. Можно ли в этот день привлекать работника к работе? Задание подписывается командированным работником и утверждается нанимателем. В задании должны содержаться сведения о об :.

Одна из наших читательниц попросила помочь разобраться с такой ситуацией.

Особое внимание следует уделять выдаче средств на рабочие поездки, в том числе и за границу. Еще до выезда необходимо получить заграничный паспорт , визу, прочие документы.

Вход на сайт

Кубиев, МВА,. Работник был отправлен в командировку за границу на неделю жил в двух гостиницах. Инвойсы и чеки предоставлены от

По ходу осуществления своей деятельности предприятия и организации время от времени отправляют своих работников за пределы города, а также и за рубеж, для решения определенных вопросов. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Все про налоги при длительных командировках

Сейчас организации нередко направляют своих сотрудников в долгосрочные загранкомандировки. Рассмотрим налоговый учет НДФЛ, страховых взносов, налога на прибыль таких поездок. Согласно п. Согласно ст. При этом время, затраченное на поездку, в этот срок не учитывалось. Сотрудники, занимающиеся наладочными, строительными и монтажными работами могли быть направлены в служебные командировки на срок не более одного года п.

Отправляем сотрудника в командировку за границу

Теперь Вы знаете как действовать для разрешения ситуации. Готовы помочь 24 часа 7 дней в неделю. Информация строго конфиденциальна, мы соблюдаем правила обработки персональных данных. Ответ возможен уже через несколько минут после того, как был задан вопрос.

В данном же случае сотрудник направлен за границу на гораздо более Следует учесть и тот аспект, что командировка — это лишь выполнение.

Следователи возбудили уголовное. Эксперты назвали "подводные камни" четырехдневной рабочей недели Озвученная Дмитрием Медведевым идея о переходе в перспективе на четырехдневную рабочую неделю вызвала большую дискуссию в обществе. Эксперты "РГ" назвали "подводные камни" перехода на такой график. Эксперты назвали самые чистые и самые грязные регионы России Российскими регионами с самыми низкими экологическими показателями были признаны Красноярский край, Оренбургская, Нижегородская, Иркутская, Челябинская и Свердловская области.

KZ - бесплатный счетчик на любой вкус. Вернуться в раздел Волгоград. Юридические услуги - АНО " Юридическая служба Новгородской области" ЮСНО 17 08 - Сегодня утром 30 жителей только одного, кировского района.

Во всех районах Волгограда открылись бесплатные юридические консультации .

Сколько стоит юридическая консультация в Минске. На сайте вы можете не только получить круглосуточную онлайн-консультацию юриста и юридическую помощь, а также заказать подготовку документов любой сложности или звонок юриста. Перед тем, как согласиться на получение недвижимости в дар, нужно разобраться в нюансах Консультация юриста БЕСПЛАТНО ОНЛАЙН в Беларуси и Минске.

В данном разделе вы можете задать вопрос юристу ИП Махонь.

Профессионалы будут представлять интересы покупателя на досудебном и судебном этапе и помогут истребовать аванс у недобросовестного продавца. Если транспортное средство куплено в кредит, просто так вернуть автомобиль банку. Финансовой организации нужна не машина, а полное погашение займа. В этом случае покупатель может вернуть авто дилеру, если для этого есть веские основания, предусмотренные Законом о защите потребительских прав.

По его словам, вопросов, которые лучше обсуждать в кабинете, очень мало и они обычно касаются нарушений законодательства. Услуги для юрфирм и упор на малый бизнес дали плоды - в конце 2014 года компания впервые вышла в ноль. Но у Мешкова и Андреева появились другие амбиции, на которые потребовались серьёзные средства.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Инструкция перед поездкой за рубеж - Высоцкий
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Доминика

    Абсолютно с Вами согласен. В этом что-то есть и мне кажется это отличная идея. Я согласен с Вами.

  2. Ева

    По моему это очень интересная тема. Давайте с Вами пообщаемся в PM.

  3. Аполлон

    Ожидал честно сказать, большего. Но посмотреть можно=)

  4. Ирина

    По моему мнению Вы не правы. Могу это доказать.

  5. Агап

    Главное при постинге такой информации не забывать что она может и навредить некоторым неадекватным личностям

  6. Никон

    Вы похожи на эксперта )))